Коли роботодавець має ознайомити працівника з колективним договором
Дата: 19.12.2022 08:10
Кількість переглядів: 65
Роботодавець має ознайомити працівника з колективним договором до прийому на роботу і повідомляти працівника у разі внесення змін до нього.
Нагадуємо, що у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником (підстава — частина друга статті 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Про те, як внести зміни до колективного договору, у спеціальній консультації.