Роботодавців зобов’яжуть інформувати Держпраці про використання праці нічних працівників, — законопроєкт
Положення законодавства про працю приведуть у відповідність до норм міжнародного права
27 грудня 2022 року група народних депутатів зареєструвала у ВР проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання питань роботи працівників у нічний час» № 8309 (далі — Законопроєкт № 8309).
Законопроєкт № 8309:
- надає визначення поняттю «нічний працівник», встановлює тривалість нічного часу з 22:00 до 07:00 (нова редакція статті 54 КЗпП);
- закріплює гарантії праці нічних працівників (нова стаття 54-1 КЗпП);
- збільшує тривалість основної відпустки до 28 к. дн. для нічних працівників (ст. 75 КЗпП у новій редакції);
- підвищує розмір оплати роботи у нічний час на 10% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи (ст. 108 КЗпП у новій редакції).
Нічними працівниками вважатимуться працівники, які працюють у нічний час не менше ніж три години щоденного робочого часу та не менше третьої частини річної норми робочого часу. Робочий час нічних працівників не перевищуватиме семи годин упродовж періоду тривалістю двадцять чотири години.
Роботодавців зобов’яжуть вживати заходів, щоб забезпечити жінок, які працюють в нічний час, альтернативною денною роботою.
Про використання праці нічних працівників роботодавці інформуватимуть Держпраці.