Розірвання трудового договору у строк, визначений працівником
Дата: 10.02.2023 16:16
Кількість переглядів: 72
Кодекс законів про працю України передбачає, що за певних умов роботодавець зобов'язаний розірвати трудовий договір з працівником у той термін, про який просить працівник.
Це питання регламентує ч. 1 ст. 38 КЗпП. Йдеться про ситуації, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу надалі. Одним з таких випадків може бути догляд за хворим членом сім’ї або особою з інвалідністю I групи.
Для підтвердження хвороби та необхідності такого догляду потрібен медичний висновок.
За матеріалами Державної служби України з питань праці