Зростуть розміри штрафів за порушення трудового законодавства
Згідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2024 рік» мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн.
Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені статтею 265 Кодексу законів про працю України, і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати:
| Вид санкції | Підстави для накладення санкції |
|
10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення: з 01.04.2024 — 80 000 грн; попередження — до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп; 30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років з 01.04.2024 — 240 000 грн |
• за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); • за оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу; • за виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків |
|
2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення з 01.04.2024 — 16 000 грн |
• за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці |